Förslag till fortsatt arbete
avseende belysningssystem för storrum i
kontorslokaler (Start PM
belysning punkt 1)
___________________________________________________________________________
Förutsättningar
En utredning 1997
om möjligheten till TU för belysningssystem visar på att det är svårt.
Det är många andra faktorer i byggnaden och
hos hyresgästen som påverkar belysningsanläggningen vilket i praktiken gör det
näst intill omöjligt.
"Bäst möjliga"
belysningsanläggningar idag behöver ca 10W/m2 och ger ofta ljus upp
och
neråt från en
armatur som skall vara exakt placerad över arbetsplatsen för att uppfylla krav
på god belysning.
Detta
placeringsbehov ger en anläggning som är känslig för förflyttning av
arbetsplatser.
När det gäller
storrum förekommer ofta omflyttningar. För detta behövs ett system som är mer
robust. Detta innebär att armaturerna som är monterade på/i byggnaden inte
skall behöva flyttas. Belysning som finns i nära anslutning till arbetsplatsen
skall å andra sidan enkelt flyttas av den personal som flyttar inredningen.
Dessutom skall det vara självklart hur armaturerna skall placeras för att ge
ett bra ljus på arbetsplatsen.
Förslag
Det finns i alla
fall två olika belysningsanläggningstyper som kan lösa ovanstående.
Dessutom kan det visa
sig att dessa lösningar behöver mindre W/m2!
a) Armaturer placerade enligt byggnadens system och ger indirekt ljus på
väggar och tak. Belysningsstyrkan (medel) bör planeras till minst 300 lux.
Detta skiljer sig inte från nuvarande kravställande och troligen ej heller från
den kommande EU-normen. Till detta behöver det kompletteras med en armatur vid
arbetsplatsen som ger ett ljus mer än 500 lux på arbetsytan (läsfältet). Detta
kan vara en vad vi idag kallar arbetsplatsarmatur av godkvalitet.
b) I denna belysningsanläggning förutsätts en belysning för kommunikation
och säkerhet som placeras enligt byggnadens system. Inom de områden som är
kontorsarea kan ev. finnas en grundbelysning (brukares belysning) på ca 100 lux
alt. enbart golv eller bordsbaserade armaturer för arbetsplatsbelysning och
allmän belysning.
Utförande
Eftersom lösningar
och armaturer finns att tillgå föreslås en demonstration av de två system inom
någon befintlig lokal.
För alt. a) finns
flera armaturer att välja mellan, medan det för b) i dagsläget bara finns någon
enstaka armatur. (Några är på gång men är ännu inte ute på marknaden!)
Befintliga
kravspecifikationer bör kontrolleras och diskuteras vid utvärderingen av
belysningsförslagen.
Svårigheten är att
mäta/bedöma luminanser och bländning.
Någon form av
bedömning av acceptans bör göras.
Dessutom bör man
studera möjligheten att få systemen att fungera tillsammans med
dagsljusanvändning. Se vidare dagsljussystem.
Planering
1. Planera en tänkt area med de båda typerna a) resp. b).
2.
Välj ut en eller flera lokaler för
demonstration.
3.
Planera. Med befintlig lay-out eller i
befintlig lokal eller båda?
4.
Installera.
5.
Mät och utvärdera.
6.
Dra slutsatser.
Förslag till fortsatt arbete
avseende vidareutveckling av belysningsstyrningar
(Start PM belysning punkt 4)
________________________________________________________________
Förutsättningar
I punkt 4 räknades ett antal olika tänkbara
utvecklingspunkter upp gällande belysningsstyrning.
På marknaden finns
idag en brokig skara av olika styrningsmöjligheter, mer eller mindre
omfattande. Och dessutom märkesberoende.
Förslag
Inledningsvis bör en genomgång av behovet av
olika typer av närvarogivare, zonindelning,
dimning och platsbelysningsstyrning göras.
Ett första steg
vore att göra en marknadsgenomgång av vad som finns, samtidigt som man inom
BELOK försöker definiera de behov man har på belysningsstyrning.
Steget därefter när
behoven definierats är att skriva kravspecifikationer och därefter se om det
finns något på marknaden som motsvarar kravspecifikationen. Om inte, överväg
möjligheterna att utföra en tekniktävling alt. utföra demonstrationer av
befintligt system som nästan uppfyller kravspecifikationen och sedan försöka
utveckla det.
Utförande
Genomgång av
gruppens behov. Vilka?
Gör en
marknadsgenomgång av styr- och reglermarknaden. Vilka? Finns det inom gruppen
erfarenheter av nyligen använda styrsystem?
Om det finns några
intressanta system att testa, hur och var och hos vem? Uppföljning.
Sätt samman en
teknik- och användargrupp som ställer samman krav. Vilka?
En grupp planerar
för genomförande av en teknikupphandling. Vilka?
Plan för teknikupphandlingstävling
Nedan finns en
lista på rubriker som bör finnas i en teknikupphandlingstävling.
Inbjudan
Bakgrund
Syfte
Beställargrupp
Deltagare
Uppgiften
Tider
Jury
Bedömning av
tävlingsförslag
Pris/Publicering
Handlingar
Frågor
Tävlingsadministration
Kravspecifikation
Stockholm
2001-10-23
Peter Pertola